让“三牛”精神充盈新征程---党建习总书记指出，党员干部要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。组织部门要充分发挥职能优势，大力培育和激发党员干部的“三牛”精神，让“三牛”精神充盈新征程，成为党员干部的鲜明价值追求。

　　锤炼“孺子牛”。紧扣“十四五”规划蓝图，大力开展干部教育培训，不断提高党员干部运用习新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新培训方式，开展“你点题我培训”，推动领导干部、业务骨干、先进典型上讲台，全方位提升贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。深入开展党史学习教育，引导党员干部向革命烈士、英雄人物、先进模范学习，发扬红色传统、传承红色基因、赓续红色血脉。厚植人民公仆情怀，弘扬“俯首甘为孺子牛”精神，做到心甘情愿为民、无私奉献为民、永葆初心为民。组织开展“四比五查”活动，围绕比思路、比担当、比实绩、比口碑，查思想观念、查精神状态、查工作能力、查服务意识、查工作作风，引导党员干部对标对表、担当实干。

　　力挺“拓荒牛”。改进领导班子和干部政绩考核，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，在选拔任用、表彰奖励等方面，向担当作为者倾斜，推动形成重实干、讲担当的鲜明导向。为改革者负责、为担当者担当，鼓励党员干部勇于探索创新、敢于开荒奋斗，激发干事创业劲头。对因政策界限不明，大胆创新、先行先试、果断决策等出现失误或者造成损失的，坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，为干事创业撑腰壮胆，鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，切实解决放不开手脚的问题，让“拓荒牛”心无旁骛、轻装上阵。建立澄清保护机制，对敢抓敢管、敢闯敢试而受到不公平对待、被人误解的，及时澄清正名、消除影响，绝不让“领头羊”当“替罪羊”。健全谈心谈话制度，重视党员干部身心健康，加强心理疏导，保护激发干事创业热情。

　　善待“老黄牛”。老黄牛付出多、要求少，勤勤恳恳、默默无闻，要改进考核识别方式，将日常考核、分类考核、近距离考核有效贯通起来，把走访调研、年终考核、巡视巡察有机结合起来，多渠道、多角度了解和发现“老黄牛”干部。要破解“鞭打快牛”困局，切实松绑减负，让实干者实惠、吃苦者吃香，关爱和善待“老黄牛”干部。要推行差异化绩效考核奖励，在评优评先、记功嘉奖、职级晋升等方面予以倾斜，让“老黄牛”流汗不流泪、辛苦心不苦，激励他们奋进新征程。

　　由同志亲笔题写刊名的《党建》杂志，由中央宣传部主管，是党中央办的关于党的建设的综合性党刊。[详细]

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