五莲：“三牛”争先力促职工维权近年来，五莲县总工会坚持以“三牛”精神为激励，从“能干事、会干事、干成事”出发，聚焦机构、创新、成效等重点环节，全力做好维护职工合法权益工作。

　　五莲县总工会健全完善劳动争议预警、受理、处置机制，在基层普遍建立调解组织，设立劳动关系信息员、动态监测员，畅通12351、齐鲁工惠APP、职工信访服务窗口等举报渠道，并在县职工法律援助服务站设立爱心驿站、信访接待、法律工作、心理咨询四个功能室，对劳动争议案件实现闭环管理、一站式服务，先后有两名法律工作者荣获省、市工会维护职工权益杰出律师、三个单位荣获省工会职工维权法律服务示范单位，连续多年未发生涉及职工权益的大规模信访和群体性事件，全县劳动关系和谐稳定。

　　针对新时期职工权益维护工作的新情况新问题，五莲县总工会不等不靠、主动作为，先后赴青岛即墨、江苏南通、无锡等地区学习考察先进经验，并结合五莲实际，制定出台《贯彻落实工会法律援助办法加强职工法律援助工作意见》，印发《工会法律服务工作指导手册》，开展法律服务“五进”活动，成立“六有”标准的职工法律援助服务站，完善线上线下法律服务平台，妥善处置职工信访劳动争议案件。

　　针对劳动争议多部门处理的实际情况，五莲县总工会以推进集约化非诉讼纠纷解决机制试点工作为契机，加强与司法、法院、人社等部门的沟通协作，在法律援助、诉调对接、裁调对接、“两书”制度等方面坚持联动维权，推行事前沟通、事中协作、事后通报，实现信息共享、处置互动、工作联动，进一步拓展工会法律服务工作的内涵和外延，形成工作合力，维护职工合法权益。